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涨工资无助于日本经济?

时间:2016-02-26 16:03:15    来源:新讯网    浏览次数:    我来说两句() 字号:TT

  据彭博社报道,日本首相安倍晋三和日本央行行长黑田东彦,不应该认为春季工资谈判能给通货膨胀和经济增长带来大幅度提振。

  更有可能出现的结果是,从日本部分最大型企业及其工会之间工资谈判浮现出的前景,是经济停止和利率削减。日本的工资谈判,通常发生在3月份,它将决定未来1年日本工薪族的收入水平,在日本被称为“春斗”。本次“春斗”将发生在日元走强或将削弱企业利润增长以及日本出口商股价的大环境下。

  微不足道的上涨,意味着安倍和黑田东彦旨在将国内通胀率拉高至2%的目标无法从工资上涨中获得帮助。在计入通胀因素之后,2015年日本企业利润——包括分红和加班费在内——下滑,为连续第四年下滑。

  日本第一生命经济研究所首席经济学家Yoshiki Shinke指出,“在今年春季的工资谈判中,工资上调将承受下行风险。倘若日元走强以及股市下跌加剧了不确定性的存在,那么毫无疑问将会有更多企业在涨薪的问题上变得越来越谨慎,因为此举意味着成本增加。”

  根据Shinke和NLI Research Institute首席日本经济学家Taro Saito发布的预测数据,工会将赢得平均幅度在1.2%左右的月工资上调。野村控股的Yoshitaka Suda预计,工会将赢得平均幅度在2.5%左右的月工资上调。

  不过,Suda和Saito指出,当剔除以资历为基础的上涨之后,工资上涨可能仅在0.6%左右,比去年的涨幅低出0.09%。根据日本工会总联合会发布的数据,包括资历调整在内的整体数字,也比去年的2.2%低一些。

  当通胀始终无法摆脱疲软状态时,工会在“春斗”中变得不似通胀强劲时期那般好斗,而小打小闹的工资上涨对经济和消费者价格增长似乎有没什么用处。日本工会总联合会正在谋求爱开始于4月份的新财年内实现幅度在2%左右的底薪上调。去年,该联合会在“春斗”中曾坚持要求涨薪幅度要超过2%。

  Saito指出,“对于日本而言,最大的风险就在于,开始于2014年的工资上涨将会陷入停滞状态,进一步拖累私人消费的回暖。”

  本月中旬,日本内阁府公布的2015年第四季度(10月至12月)实际国内生产总值(GDP)初值显示,受作为内需支柱的个人消费低迷影响,两个季度以来首次呈现负增长。在中国经济增速放缓及原油价格下跌的背景下,金融市场 持续动荡,出口也在下滑,国内外不安因素频现。安倍政府力争实现以企业设备投资及涨薪带动消费的“经济良性循环”,但上述数据反映出政府规划并未奏效。

  日本媒体指出,个人消费下滑的原因不单是暖冬造成冬季衣物销势不佳这一季节因素,还在于到2015年实际工资连续四年减少,工资上涨未能跟上消费税增税以及日元贬值带来的物价上涨步伐。增税之后家庭开支方面的节约意识强烈,在这种情况下,油价下跌对于推高消费的效果很有限。

  在17日发布的声明中,日本汽车工人联合会指出,代表日本汽车企业工人的11个工会,其中包括丰田汽车公司,正在寻求幅度为3000日元(约合27美元)的月工资上调。一年前,这些团体曾推动6000日元的月工资上调,最终平均月工资上涨了3000日元。

  瑞银集团日本经济学家Daiju Aoki看到了一个闪光点:由于包括零售商和服务提供商在内的非制造业企业从远远不断的外国游客涌入中收益,这些企业可能处于更好的讨价还价为止。(米娜)

 

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